SENTENCIA SUPREMO: Los permisos de nacimiento o fallecimiento no computarán en días no laborables

tribunal-supremo-770Los permisos retribuidos por nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contar a partir del primer día laborable del hecho en sí, aunque este suceda en jornada festiva. Es decir, que, “si el fallecimiento de un familiar se produce un viernes, el permiso de dos días empezará a contar a partir del siguiente lunes, y no el fin de semana como venía sucediendo en la mayoría de los casos”.

Así lo ha dictaminado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

La sentencia del Tribunal Supremo del 13 de febrero 2018, a la que hemos tenido acceso (STS 745/2018), interpreta lo que dice el convenio y el Estatuto de los Trabajadores en su Art.37-3. y señala que “la rúbrica del precepto convencional ‘permisos retribuidos’ nos muestra que los permisos se conceden para su disfrute en días laborables, pues en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja”, un hecho corroborado -subraya el Alto Tribunal- por la literalidad del convenio y del ET que habla de “ausentarse del trabajo con derecho a retribución”, lo que evidencia -según los magistrados- que “el permiso se da para ausentarse en día laborable, pues en día festivo no hace falta”.

Lo dictado por el Tribunal Supremo afectara no solo a esta demanda de Contact Center (la empresa donde se denunció el hecho) y a todo el sector de telemarketing, sino que de manera indirecta deberá ser aplicada a todos los sectores laborales, porque los razonamientos jurídicos de la misma interpretan el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores que es de aplicación a todas las personas que trabajan por cuenta ajena.

Desde el STR ya estamos trabajando con nuestros servicios jurídicos para su aplicación. Si tienes cualquier duda sobre el asunto no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

STR

Los trabajadores de ASESA reclaman que se les reconozca como trabajadores nocturnos

timthumb.phpLa pasada semana, el sindicato STR y el Comité de Empresa de la refinería de ASESA de Tarragona, denunciaron ante el Juzgado de lo Social de Tarragona el reconocimiento a los trabajadores de producción de su condición como trabajadores nocturnos.

Tras no llegar a un acuerdo con la dirección en la mediación realizada a finales de 2017, el STR y sus representantes sindicales en la refinería de más de 100 trabajadores, decidieron ir hasta el juzgado para que se solucionara el conflicto.

Actualmente los afectados serían más de 50 trabajadores de producción. El objeto de la reclamación es que se les reconozca la condición de nocturnos, recogida en el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores, ya que superan por cuadrante el 33,3% de noches trabajadas al año.

En pocas semanas se sabrá la sentencia. Seguiremos informando.

 

STR-Tarragona

Denuncia favorable a los trabajadores de UTE SALOUNET

.image001Hoy, lunes 19 de marzo de 2018 el Juzgado de los Social número 3 de Tarragona ha dado la razón al Sindicato STR en su demanda puesta a UTE SalouNET, empresa que se encarga del servicio de basuras de Salou.

Hace un par de semanas se celebró el juicio por incumplimiento laboral de la empresa UTE SalouNET.  En concreto se denunciaba que 10 de sus trabajadores habían sufrido una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo sin previa negociación del Comité de Empresa, tal y como estipula la ley. Ese acto ilegal fue denunciado por éstos ante el Juzgado de lo Social.

Finalmente se ha dado la razón al STR y a sus trabajadores y la empresa tendrá que recular en su decisión de modificar unilateralmente las condiciones de trabajo de los 10 afectados, y negociar con el Comité de Empresa.

Desde el STR queremos manifestar que seguimos tendiendo la mano a la dirección para solucionar éste y el otro gran problema que también está denunciado, el incumplimiento de Convenio Colectivo respecto a la jornada semanal y el pago mensual de sus trabajadores. Un tema por el cual los afectados están dispuestos a llegar hasta el final para resolverlo.

STR-Tarragona

Juicio de trabajadores de limpieza de Salou contra UTE SALOUNET

Hoy, 5 de marzo de 2018, se ha celebrado, en la Sala del Juzgado de lo Social de Tarragona, un juicio contra la dirección de UTE Salounet.

La parte demandante ha sido el sindicato STR, el cual ostenta la mayoría del Comité de Empresa. El motivo de la demanda es el cambio sustancial de la jornada de varios trabajadores nocturnos sin previo aviso.

Como se informó en el último pleno del Ayuntamiento de Salou, ésta no es la única demanda contra la dirección de UTE Salounet, en mayo de este año hay programado otro juicio por el incumplimiento del Convenio Colectivo, noticia que ya salió en varios medios de comunicación la semana pasada.

Tanto el Comité de Empresa como STR manifiestan la voluntad de llegar a un acuerdo en los dos temas judicializados. No obstante, no se descartan posibles movilizaciones con el fin de presionar a la dirección empresarial a que cumpla lo pactado.

STR-Tarragona

Charla bajas laborales

El pasado miércoles 24 de enero, Silvia Torné, abogada del Colectivo Ronda, realizó una charla a los diferentes representantes del STR en la Provincia de Tarragona.

El tema de la reunión fueron las diferentes tipos de bajas que hay en el mundo laboral. Se explicaron qué diferencias hay entre ellas, y como debe responder una delegada/o sindical ante cualquier problema con las mismas.

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STR-Interempresas
Tarragona

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