Mesa redonda: Mujeres y Sindicato

El próximo lunes 2 de octubre, a las 18h, en la Sede del STR en Reus (Plaça Baluard), se celebrará un interesante debate sobre el papel que ha tenido, tiene y tendrá la mujer dentro del mundo laboral y sindical. La periodista Nuria Alabao, la antropóloga Eva Zafra y la célebre ilustradora de Lola Vendetta, Raquel Riba, nos acompañarán para darnos una visión plural.

Nueva Sede Sindical STR en Puertollano


Desde el Sindicato de Trabajadores queremos informaros de que hoy lunes 26 de junio de 2017 hemos inaugurado nuestra Sede Sindical en Puertollano.

Actualmente el Sindicato cuenta con más de 400 afiliados en la Comarca de Puertollano, principalmente implantados en el sector industrial.

A través de esta inauguración el STR quiere abrir sus puertas a que todo aquel trabajador o trabajadora de la Comarca pueda tener acceso a una asesoría sindical, y convertirse en un mecanismo de defensa laboral de los trabajadores.

Un saludo cordial,

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Puertollano
puertollano@str.es
926 42 36 20

Descanso Semanal

 DESCANSO SEMANAL 

973¿Qué es?

Según la legislación laboral española, todas las personas trabajadoras tienen la obligación de tener un mínimo de descanso semanal. 

Pero, ¿cómo se calcula? Pues bien hay que diferenciar dos grupos, por una parte los trabajadores a Jornada Ordinaria, y los trabajadores bajo el Régimen de  Turnos. 

Trabajadores en Jornada Ordinaria

Los Trabajadores en Jornada Ordinaria mayores de edad, como expone el artículo número 37 del Estatuto de los Trabajadores, tienen derecho a un descanso semanal de día y medio, acumulable por periodos de catorce días. Es decir, durante cada periodo de 14 días naturales deben descansar 3 días. 

Preferentemente esos descansos deben ser domingos, y la tarde del sábado o mañana del lunes. Aunque también un trabajador podría tener una secuencia de trabajo de 5 trabajados-2 descansos-6 trabajados-1 descanso.

textoTrabajadores bajo Régimen de Turnos

Por lo que respecta a este colectivo, el descanso semanal continuará siendo de día y medio por semana, pero con la diferencia importante de que pueden ser acumulables hasta cuatro semanas, como apunta el artículo 19.1 del RD 1561/1995.  Con lo cual en cada periodo de 28 días naturales, los trabajadores a turno deben descansar 6.

Si tenéis cualquier duda no dudéis en poneros en contacto con nosotros a través de nuestro mail: comunicación@str.es

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Noticia de la Sección Intercentro STR Repsol Petróleo

En relación a las denuncias presentadas por STR  en contra de la empresa, por el uso habitual de personal en situación de disponibilidad para la cobertura de incidencias por lactancia o maternidad, nos complace informaros que la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Puertollano, ha fallado a favor de los trabajadores considerando tal práctica como una infracción grave en materia de relaciones laborales.

Esperamos que con este fallo de la Inspección de Trabajo, que se suma al de A Coruña, la dirección de RRLL cese su reiterada actuación de discriminación de género  y se ponga definitivamente a la altura de la política que esta empresa predica y que responsablemente debería practicar.

Consideramos trascendentes este tipo de resoluciones, en la medida en que es en las grandes empresas como la nuestra, donde se tiene que “abrir la brecha” para que sirva de ejemplo y afianzar así los logros socio-laborales que se van consiguiendo.

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con la sección sindical STR de tu centro de trabajo.

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Sección Sindical Intercentros Petróleo

Victoria del STR en la refinería de ASESA

Mayoría del STR en el Comité de Empresa de ASESA
El pasado miércoles 8 de febrero de 2017 se celebraron las elecciones al Comité de Empresa en la refinería tarraconense de ASESA. El colectivo de trabajadores, tras años de desidia sindical, ha apostado fuertemente por el STR, en un claro ejercico de cambio de dinámicas sindicales, obteniendo 7 de los 9 representantes.

Queremos felicitar el gran esfuerzo realizado por el colectivo, y desearle mucha fuerza y ánimo en su nueva legislatura sindical.

Para ampliar información contactad con tarragona@str.es

asesa

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