Permisos Laborales Elecciones 21D

13122012SaloSessionsEl próximo 21 de diciembre se celebrarán las elecciones para el Parlament de Cataluña. A diferencia de otros comicios, éstas se celebrarán en día laborable, ¿en qué te afecta?

  • Si el horario coincide con el horario de votación más de 2 horas y menos de 4 horas – > 2 horas de permiso.
  • Si el horario de trabajo coincide con el horario de votación 4 o más horas -> 4 horas de permiso.
  • Trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial -> Permiso proporcional a la jornada parcial que se realice el día de votación.

En todo caso recordad, que el permiso puede ser retribuido y no recuperable. Por otro lado es la empresa quien decide el horario para ir a votar. En todo caso SIEMPRE NECESITARÁS JUSTIFICANTE, que no se te olvide.

Si formas parte de la mesa, ya sea como presidente, vocal o interventor, tienes el 21 como festivo entero y 5 horas de permiso el día 22. Y si haces de apoderado tienes festivo el 21 entero.

Si tienes cualquier duda llámanos en horario de oficina al 977 128 959 o escríbenos al mail tarragona@str.es

LogoSTR-2_0-250x134

Tarragona

Descanso Semanal

 DESCANSO SEMANAL 

973¿Qué es?

Según la legislación laboral española, todas las personas trabajadoras tienen la obligación de tener un mínimo de descanso semanal. 

Pero, ¿cómo se calcula? Pues bien hay que diferenciar dos grupos, por una parte los trabajadores a Jornada Ordinaria, y los trabajadores bajo el Régimen de  Turnos. 

Trabajadores en Jornada Ordinaria

Los Trabajadores en Jornada Ordinaria mayores de edad, como expone el artículo número 37 del Estatuto de los Trabajadores, tienen derecho a un descanso semanal de día y medio, acumulable por periodos de catorce días. Es decir, durante cada periodo de 14 días naturales deben descansar 3 días. 

Preferentemente esos descansos deben ser domingos, y la tarde del sábado o mañana del lunes. Aunque también un trabajador podría tener una secuencia de trabajo de 5 trabajados-2 descansos-6 trabajados-1 descanso.

textoTrabajadores bajo Régimen de Turnos

Por lo que respecta a este colectivo, el descanso semanal continuará siendo de día y medio por semana, pero con la diferencia importante de que pueden ser acumulables hasta cuatro semanas, como apunta el artículo 19.1 del RD 1561/1995.  Con lo cual en cada periodo de 28 días naturales, los trabajadores a turno deben descansar 6.

Si tenéis cualquier duda no dudéis en poneros en contacto con nosotros a través de nuestro mail: comunicación@str.es

LogoSTR-2_0-250x134

version PDF

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR