Permisos Laborales Elecciones 21D

13122012SaloSessionsEl próximo 21 de diciembre se celebrarán las elecciones para el Parlament de Cataluña. A diferencia de otros comicios, éstas se celebrarán en día laborable, ¿en qué te afecta?

  • Si el horario coincide con el horario de votación más de 2 horas y menos de 4 horas – > 2 horas de permiso.
  • Si el horario de trabajo coincide con el horario de votación 4 o más horas -> 4 horas de permiso.
  • Trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial -> Permiso proporcional a la jornada parcial que se realice el día de votación.

En todo caso recordad, que el permiso puede ser retribuido y no recuperable. Por otro lado es la empresa quien decide el horario para ir a votar. En todo caso SIEMPRE NECESITARÁS JUSTIFICANTE, que no se te olvide.

Si formas parte de la mesa, ya sea como presidente, vocal o interventor, tienes el 21 como festivo entero y 5 horas de permiso el día 22. Y si haces de apoderado tienes festivo el 21 entero.

Si tienes cualquier duda llámanos en horario de oficina al 977 128 959 o escríbenos al mail tarragona@str.es

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Tarragona

Coeficiente reductor

COEFICIENTE REDUCTOR PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA PETROQUÍMICA

Desde STR queremos informaros que hemos iniciado una de las campañas más ambiciosas del sindicato: el reconocimiento de un coeficiente reductor de jubilación para el colectivo que trabaja en la petroquímica.

Actualmente son varios los grupos profesionales que tienen reconocido este derecho (bomberos, maquinistas, trabajadores del mar, etc.). Desde nuestro sindicato creemos que el personal que trabaja en el sector químico también debería tener este derecho (al igual que otros grupos profesionales) debido a la carga psicofísica que conlleva.

Por todo ello, hemos decidido apostar gran parte de nuestro capital humano y económico con la finalidad de lograr un derecho que dará más calidad de vida a sus trabajadores, más seguridad medioambiental al territorio y generará más puestos de trabajo en la zona.

Coeficiente Reductor

Fuera de Convenio

COMUNICADO DE LA SECCIÓN STR REPSOL

A todos los trabajadores y trabajadoras denominados “FUERA DE CONVENIO” DEL GRUPO REPSOL

MesaNegociacionComo indica el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores son fuentes del Derecho de las relaciones laborales las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los Convenios Colectivos y el propio contrato de trabajo, sin que en ningún caso puedan establecerse en éste condiciones menos favorables o contrarias a las establecidas en las mismas.

Desde STR hemos comprobado que la Dirección de Repsol regula a través de los contratos individuales de trabajo de los “fuera de convenio”, salarios muy inferiores a los establecidos en los respectivos Convenios Colectivos, incumpliendo así lo establecido en el artículo tercero del Estatuto de los Trabajadores. Todo ello bajo la promesa de un futuro prometedor que realmente no siempre se materializa, incluso después de varios años en la Compañía.

Consideramos que a este Colectivo se les debe aplicar, como derecho mínimo indisponible, tanto lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores como en su Convenio Colectivo, sin que en ningún caso puedan percibir un salario inferior al establecido en los mismos.

STR ha denunciado -de forma reiterada- ante la Dirección las irregularidades que se están cometiendo con este colectivo, exigiendo que las regularice, sin ambigüedades y con plazos definidos, cumpliendo lo que establece el convenio colectivo, y no permitiendo que ningún trabajador de esta empresa perciba un salario inferior a lo pactado en el mismo.

Ante la negativa de Repsol a una revisión general de la problemática de este colectivo, limitándose únicamente a revisar casos puntuales, STR da por finalizada esta fase de reclamación y, aunque dejando la puerta abierta a negociar y regular esta grave situación de forma pactada, informamos que vamos a iniciar las acciones necesarias para que ningún trabajador de este colectivo continúe siendo perjudicado salarialmente.

Firma del IX Acuerdo Marco Grupo Repsol

El pasado martes 31 de octubre de 2017, STR ha firmado el IX Acuerdo Marco del Grupo Repsol, tras haber sido aprobado por las asambleas internas obteniendo un 92% de votos favorables.

José Fernández Cancio, Secretario General de STR ha sido el encargado de representar al Sindicato, junto con Paco Roel y Abel Tabuenca. En su discurso Fernández ha destacado el gran trabajo de todos los representantes del Sindicato por haber logrado apoyar un acuerdo que mejora no sólo el terreno salarial, sino también el campo social de todo el colectivo de trabajadoras y trabajadores del Grupo Repsol.

Cualquier ampliación de información podéis dirigiros a str@repsol.com

Os dejamos el video que realizamos.

https://www.youtube.com/watch?v=LddWBYy6OBQ

STR-Repsol

Reunión Comisión de Seguimiento Acuerdo Marco

En el día de hoy -tras un largo proceso de negociación y ratificación por parte de cada una de las organizaciones sindicales del documento final- , hemos procedido a la firma del documento que regirá las medidas de reorganización del Grupo Repsol.

Desde la representación de los trabajadores queremos poner en valor las condiciones alcanzadas para las posibles bajas que emanan de la reorganización de la empresa, entendiendo que producirán a aquellos compañeros afectados una salida digna y no traumática.

Ahora, mantendremos en las mesas de las diferentes empresas la misma aptitud, de alcanzar acuerdos, centrando estas mesas en las condiciones de los compañeros que permanecerán en la empresa, para que este periodo de salidas, no provoque sobrecargas de trabajo o vacíos que dificulten la actividad normal de los compañeros.

En esta misma reunión se ha procedido a la firma del VIII Acuerdo Marco, garantizando con ello que los compañeros que realicen su salida durante este 2016, tendrán sus salarios actualizados. Y por supuesto mantenemos los compromisos con la Empresa de mantenimiento de empleo, condiciones sociales y de unificación de condiciones dentro del Grupo Repsol.

Madrid, 8 de Junio de 2016

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Descargar nota de prensa

Descargar Acta comisión seguimiento VII Acuerdo Marco (Acta Salidas)  

Descargar  VIII Acuerdo Marco

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